Mengenal Tentang Strategic Leadership Serta Penerapannya
4 mins read

Mengenal Tentang Strategic Leadership Serta Penerapannya

Di dalam dunia bisnis perusahaan memang membutuhkan sosok pemimpin yang hebat, dimana nantinya mereka bisa mengarahkan anak buahnya dengan baik, serta bisa berperan untuk membawa kemajuan kepada perusahaan tersebut, tentunya dengan berbagai strategi yang dibuatnya. Mungkin sudah banyak yang sering mendengar tentang strategic leadership dalam dunia bisnis, lalu sebenarnya apakah itu?. Ini adalah sebuah aspek penting dalam kepemimpinan.

Seorang pemimpin yang strategis ini memegang peranan penting untuk bertanggungjawab dalam memetakan kemana arah organisasi tersebut, serta mampu untuk menetapkan prioritas dan membuat keputusan secara strategis yang nantinya akan mempengaruhi kesuksesan jangka panjang dalam sebuah organisasi. Suatu proses pengambilan keputusan yang strategis di dalam sebuah organisasi yang melibatkan banyak aspek didalamnya.

Tentunya tidak semua orang bisa menjadi seorang pemimpin yang strategis ini, namun banyak belajar juga penting agar bisa menjadi lebih baik dibandingkan dengan sebelumnya. Apalagi sekarang ini juga ada banyak pilihan pelatihan yang akan membantu menambah pengetahuan atau ilmu di bidang yang satu ini, pastinya bisa Anda ikuti nantinya agar bisa menjadi lebih baik. Lalu bagaimana caranya agar bisa menerapkan strategic leadership ini dalam dunia bisnis? Berikut ini yang harus diketahui, yaitu :

Mengenal Tentang Strategic Leadership Serta Penerapannya

  1. Mengidentifikasi visi serta tujuan jangka panjang, hal pertama yang patut untuk dilakukan adalah mampu dalam mengidentifikasi apa yang menjadi visi perusahaan tersebut, serta tujuan jangka panjang mereka. seorang pemimpin harus memiliki pemahaman yang jelas mengenai hal tersebut, sehingga nantinya mereka bisa mengembangkan rencana yang strategis serta bisa dipersiapkan untuk membantu mencapai sebuah tujuan. Jika dari segi visi serta tujuan perusahaan saja sudah tidak bisa mengidentifikasinya, tentu akan sulit bagi Anda untuk bisa menemukan langkah yang tepat guna bisa meraihnya bukan.
  2. Bangun tim yang kuat, pastinya untuk bisa mendapat tujuan tersebut tidak dapat dilakukan sendiri bukan, harus punya tim yang kuat serta solid. Sehingga dibutuhkan SDM yang kuat serta solid, pastikan juga yang pada dasarnya handal dan juga bisa dipercaya, jangan sampai nantinya satu orang bermasalah akan merusak tim tersebut. Anggota yang berkualitas pada dasarnya punya kompetensi yang memang dibutuhkan dalam sebuah organisasi. Karena dengan tim yang berkualitas maka nantinya sangat mungkin untuk leader dalam mendelegasikan tugasnya secara lebih baik dengan hasil terbaik pula.
  3. Mengembangkan keterampilan dalam berkomunikasi secara efektif, seorang pemimpin yang berkualitas juga dilihat dari kemampuan mereka dalam berkomunikasi. Khususnya adalah berkomunikasi dengan para anggota tim, dimana mereka harus bisa persuasif serta jelas dalam menyampaikan sesuatu, hal ini digunakan untuk menghindari miss komunikasi yang sering terjadi dan berdampak fatal. Keterampilan dalam berkomunikasi ini penting untuk membangun sebuah hubungan kerja yang baik, serta dapat mempererat dan mempertahankan kepercayaan seluruh anggota tim yang lain.
  4. Dapat mengelola resiko secara bijaksana, seorang pemimpin yang baik juga dituntut untuk dapat mengelola resiko secara bijaksana, karena di dalam sebuah proyek berbagai kemungkinan akan terjadi, termasuk diantaranya adalah resiko dalam dunia kerja. Hal tersebut menuntut Anda untuk paling tidak mampu membawa sebuah resiko tersebut agar tidak berdampak fatal dalam perusahaan. Harus bisa mengambil keputusan secara tepat di dalam sebuah situasi yang sulit ini.
  5. Memantau serta mengukur kinerja sebuah organisasi, pemantauan ini dilakukan secara teratur untuk mengetahui seperti apa hasil yang diterima selama ini, serta membantu juga untuk mengetahui apakah strategi yang diterapkan tersebut sudah benar-benar pas serta efektif ataukah belum. Hal tersebut dilakukan dengan tujuan agar perusahaan bisa mencapai target yang sudah ditentukan sebelumnya secara lebih baik serta optimal.

Itulah diantaranya penerapan strategic leadership dalam sebuah perusahaan yang patutnya Anda ketahui. Bisa ditingkatkan skillnya dengan cara mengikuti program pelatihan yang ada, yaitu dari Prasmul-ELI, disini ada banyak program pelatihan leadership maupun yang dapat meningkatkan kompetensi SDM perusahaan.

Tak perlu khawatir karena kualitasnya terjamin, sudah berpengalaman selama lebih dari 30 tahun. Programnya sendiri juga ada yang berbasis secara langsung sampai dengan online, jadi bisa disesuaikan dengan kebutuhan.

Sumber informasi: https://prasmul-eli.co/id/articles/6-Keterampilan-Strategic-Leadership-yang-Perlu-Anda-Miliki-untuk-dapat-Menjadi-Pemimpin-yang-Efektif

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *